- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro zdravotně postižené

Pracovní poměr na dobu neurčitou, třísměnný nebo čtyřsměnný provoz. Nástup možný ihned.
Pozice jsou vhodné i pro absolventy/absolventky.
Požadavky: manuální zručnost, orientace v technické dokumentaci, samostatnost, seřizování stroje a korekce programů, flexibilita, pracovní nasazení, schopnost učit se.
Zaměstnanecké výhody: práce na zajímavých projektech (Rolls-Royce, Daimler, Nefit Bosch, Geberit aj.), benefity, možnost přivýdělku formou přesčasů, příspěvek na stravování, 25 dní dovolené.
První kontakt se zaměstnavatelem telefonicky, kontaktní osoba paní Černá Lucie – personální oddělení, zobrazit tel. číslo (v pracovní dny od 08:00 hod. do 14:30 hod.).
Boltjes International spol. s r.o.
Lhota za Červeným Kostelcem 376
549 41 Červený Kostelec
IČO: 49356151
Datová schránka: q6ksdi5
Další informace:
GPS: 50.475784544365,16.073820955002,
S-JTSK: -620542.23 -1014932.09,
RUIAN: 24985155
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.