- 37 400 – 39 800 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

SLB je česká strojírenská firma působící v oblasti vývoje a výroby speciálních valivých ložisek.
Přidejte se k nám na pozici KONTROLOR VÝROBY.
Co vás čeká:
Provádění technické kontroly výrobků.
Kontrola prvního kusu, stanovení etalonu a provádění namátkové kontroly.
Provádění kalibrací a seřizování měřidel.
Kontrola dílenských měřidel.
Účast na vývoji nových výrobků.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
Středoškolské vzdělání.
Ovládání základních matematických postupů (například znalost goniometrie a schopnost ji uplatnit).
Porozumění strojírenské výkresové dokumentaci.
Znalost použití běžných měřidel a kreativita při jejich použití.
Pracovní samostatnost, zodpovědnost.
Výhodou dále bude:
Praxe v oboru.
Vysokoškolské vzdělání – i nedokončené.
Co vám můžeme nabídnout:
Zajímavá práce v rodinné české společnosti.
5 týdnů dovolené.
Placené jazykové vzdělávání (AJ).
Příspěvek na stravování (ekvivalent stravenek ve výši 120,–Kč).
Možnost příspěvku na životní nebo penzijní připojištění.
V průběhu roku pravidelné prémie dle hospodářského výsledku společnosti.
Benefitní program v podobě Multisportky, případně Benefitky.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.