- 70 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
SLB je česká strojírenská firma působící v oblasti vývoje a výroby speciálních valivých ložisek.
Přidejte se k nám na pozici KONTROLOR VÝROBY.
Co vás čeká:
Provádění technické kontroly výrobků.
Kontrola prvního kusu, stanovení etalonu a provádění namátkové kontroly.
Provádění kalibrací a seřizování měřidel.
Kontrola dílenských měřidel.
Účast na vývoji nových výrobků.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
Středoškolské vzdělání.
Ovládání základních matematických postupů (například znalost goniometrie a schopnost ji uplatnit).
Porozumění strojírenské výkresové dokumentaci.
Znalost použití běžných měřidel a kreativita při jejich použití.
Pracovní samostatnost, zodpovědnost.
Výhodou dále bude:
Praxe v oboru.
Vysokoškolské vzdělání – i nedokončené.
Co vám můžeme nabídnout:
Zajímavá práce v rodinné české společnosti.
5 týdnů dovolené.
Placené jazykové vzdělávání (AJ).
Příspěvek na stravování (ekvivalent stravenek ve výši 120,–Kč).
Možnost příspěvku na životní nebo penzijní připojištění.
V průběhu roku pravidelné prémie dle hospodářského výsledku společnosti.
Benefitní program v podobě Multisportky, případně Benefitky.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.