- 56 000 – 76 000 Kč
- Plný úvazek
Nabízíme: zajímavé mzdové ohodnocení, nástupní mzda od 15 000 Kč + odměny, smlouva na dobu určitou, po zapracování pracovní poměr na dobu neurčitou, firemní benefity, příspěvek na stravování, jisté zaměstnání v rozvíjející se společnosti, možnost kariérního a platového růstu, plný pracovní úvazek, 1-směnný provoz, pracoviště Opava-Kateřinky, Ul. U Cukrovaru 13, velkoobchod & maloobchod s nápoji a pivem, nástup: březen/duben 2017.
KO: Tomáš Kolek, své strukturované životopisy s kontaktními údaji zasílejte prosím na e-mail: e-mail přes , jako předmět v e-mailu uvádějte: „Expedice“.
Náplň práce: telefonický příjem objednávek, zadávání příjemek/výdejek do firemního systému, příprava objednávek pro rozvoz, pokladní činnost – práce s finanční hotovostí, příjem zboží od dodavatelů, výdej zboží odběratelům, převodky zboží v evidenčním systému, administrativně-marketingové práce. Informace o nás na: www.napojove-centrum.cz
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?