- 37 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme Klima Lengál,
Od roku 2012 instalujeme klimatizace zavedených značek Fujitsu, LG, Midea , Toshiba, Daikin a Mitsubishi a staráme se o pravidelný (i pozáruční) servis, který našim zákazníkům šetří peníze, starosti i zdraví.
Naši technici se pravidelně školí a na jedničku zvládají i servis vzduchotechniky, kterou jsme neinstalovali my.
Při práci držíme standard, který bychom požadovali my sami: umíme pozdravit, uklízíme po sobě, vysvětlíme všechna tlačítka na ovládání klimatizace a dodržujeme naše sliby.
A nikdy nenecháme klienta napospas nefunkční vzduchotechnice.
Poruchy řešíme do 24 hodin, za příplatek i nonstop.
Při závažné poruše vám na 24 hodin zdarma zapůjčíme mobilní klimatizaci.
Poruchám předcházíme pečlivým servisním plánem.
Hledáme kolegu do týmu na pozici
OBCHODNÍ ZÁSTUPCE
Nabízíme:
požadujeme:
umět dobře a zdvořile komunikovat
sebereflexi a základní morální hodnoty
umět konstruktivně řešit problémy a dotahovat věci do konce
základní znalosti internetu
časová flexibilita – pracovní dobu si organizuje sám
zkušenosti s běžnými obchodními výpočty
náplň práce:
vyhledávání a získávání nových zákazníků
práce s interním informačním systémem firmy
pravidelné reportování plánů a dosažených výsledků

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.