- 36 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracoviště: Nádražní 1701, 696 03 Dubňany. Požadavky: ukončené středoškolské vzdělání, logické a technické myšlení, pokročilou znalost grafických programů – Corel, Photoshop, uživatelskou znalost MS Office. Dále požadujeme zodpovědný a samostatný přístup k práci, organizační a komunikační dovednosti, výborný písemný projev. Pečlivost a preciznost ve svěřených úkolech je podmínkou.
Vaší náplní práce bude především: tvorba katalogů a jednotlivé dílčí práce, rozpracování grafických návrhů, spolupráce s vedením společnosti. Budete tvořit reklamu, letáky a jiné tiskoviny, upravovat ceníky.
Samozřejmostí bude tvorba obchodní a reklamní dokumentace, marketingová podpora, administrativní práce v rámci obchodního oddělení, grafická příprava podkladů k inzerci.
Hledáme člověka, který se nebojí obhájit své nápady a názory, má zájem o sociální sítě a grafický design, vyzná se v online prostředí. Možné i na zkrácený úvazek.
K výběrovému řízení budou pozvaní vybraní uchazeči – přesný termín výběrového řízení však ještě není stanoven. Životopisy zasílejte výhradně na e-mail: e-mail přes , do předmětu zprávy napište: GRAFIK. Elektronická stravenka.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.