- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro vinobraní ročníku 2025 hledáme asistentky do výroby. Vaši náplní práce bude spolupráce s technologem u příjmu hroznů, příprava provozních degustací a vedení agendy pro sklepní provoz.
Do kanceláře technologa hledáme 2 asistentky/asistenty na pracovní poměr od 1.9.2025 do konce kampaně, nejpozději do 30.11.2025. V kanceláři technologa se pracuje ve 2 směnách. Ranní směna 6:00–14:30, odpolední směna 12:00–20:30. Dále hledáme 1 asistentku/asisstenta pro příjem hroznů, pracuje na 1 směnu a délka pracovního poměru je od 1.9.2025 do konce kampaně, nejpozději do 31.10.2025. Požadujeme úplné středoškolské vzdělání, znalost práce na PC a časovou flexibilitu. Práce je vhodná pro absolventy, pro praxi vysokoškoláků. Po domluvě možný i zkrácený úvazek nebo DPP. Při vzájemné spokojenosti je možná i delší spolupráce.
Kontaktní osoba: Ing. Zbyněk Žiška, , Zobrazit tel. číslo

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.