- 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
POŽADAVKY: minimálně SŠ v oboru strojírenství, ideálně TZB, SŠ/VŠ technického směru (elektroenergetika, OZE nebo příbuzné obory), orientaci v projektové dokumentaci, základní znalost používaných materiálů, ŘP sk. B., spolehlivost, pečlivost, týmový hráč, prace výhodou, zájem učit se a rozvíjet, samostatnost, odpovědný přístup, práce na PC, zodpovědnost, technické myšlení
NABÍZÍME: mobilní telefon, notebook, služební automobil, roční bonus, zaměstnanecké výhody, příjemné pracovní prostředí, firemní benefity, možnost profesního rozvoje, seberealizace a dalšího vzdělávání, kvalitní zaškolení, odpovídající mzdové ohodnocení
KONTAKT: e-mailem

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.