- 80 000 – 94 998 Kč
- Plný úvazek
Možnost plného i zkráceného úvazku (min. 0,5)
Náplň práce: Správa HW a SW, instalace a konfigurace počítačů, tiskáren, terminálů a dalších koncových zařízení v centrále v Hradci Králové a pobočkách v Pardubicích a Jihlavě; Správa uživatelských oprávnění napříč všemi systémy, technická podpora koncových uživatelů a řešení jejich požadavků; Správa místního síťového prostředí a serverových řešení ve spolupráci s dodavateli služeb, poskytování součinnosti IT týmu v Praze při nasazování centrálních řešení; Řízení a koordinace dodavatelů v oblasti ICT (cloudové služby, tiskové služby, telekomunikace, dodávky HW, aj.); Spolupráce na přípravě a realizaci IT projektů; Monitorování novinek a trendů ve světe IT a jejich aplikování v IT projektech společnosti; Vedení IT. dokumentace
Požadujeme: Praxi na obdobné pozici min. 2 roky, výhodou zkušenosti s IT problematikou středně velké firmy výhodou; Znalost uživatelského HW (PC, tiskárny a další koncová zařízení); Základní znalost konceptu virtualizace; Základní znalost networking (VLAN, WiFi, Switching); Základní znalost správy Microsoft Active Directory, MS SQL serveru; Znalost OS Microsoft Windows, Microsoft Windows Server, Microsoft 365; Zájem o aktuální dění v IT oboru a chuť se dále rozvíjet a učit se nové věci; Komunikativní znalost AJ; Řidičský průkaz sk. B, aktivní řidič Nabízíme: 5 týdnů dovolené, roční finanční odměna, dotované stravování ve vlastní restauraci – denní menu/? la carte , karta MultiSport v ceně 300 Kč/měsíc, penzijní připojištění až 12 000 Kč/rok, podpora dalšího vzdělávání. K dispozici služební notebook a telefon.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.