- Opatovice nad Labem
- Elektrárny Opatovice, a.s.
-
Benefity:
- ...
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | jiný |
Lokalita | Hradec Králové |
Firma | PRVNÍ PRIVÁTNÍ CHIRURGICKÉ CENTRUM, spol. s r. o. |
Kategorie | Informační systémy a technologie, Správce / správkyně IT |
Hrubá mzda | od 60.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Možnost plného i zkráceného úvazku (min. 0,5)
Náplň práce: Správa HW a SW, instalace a konfigurace počítačů, tiskáren, terminálů a dalších koncových zařízení v centrále v Hradci Králové a pobočkách v Pardubicích a Jihlavě; Správa uživatelských oprávnění napříč všemi systémy, technická podpora koncových uživatelů a řešení jejich požadavků; Správa místního síťového prostředí a serverových řešení ve spolupráci s dodavateli služeb, poskytování součinnosti IT týmu v Praze při nasazování centrálních řešení; Řízení a koordinace dodavatelů v oblasti ICT (cloudové služby, tiskové služby, telekomunikace, dodávky HW, aj.); Spolupráce na přípravě a realizaci IT projektů; Monitorování novinek a trendů ve světe IT a jejich aplikování v IT projektech společnosti; Vedení IT. dokumentace
Požadujeme: Praxi na obdobné pozici min. 2 roky, výhodou zkušenosti s IT problematikou středně velké firmy výhodou; Znalost uživatelského HW (PC, tiskárny a další koncová zařízení); Základní znalost konceptu virtualizace; Základní znalost networking (VLAN, WiFi, Switching); Základní znalost správy Microsoft Active Directory, MS SQL serveru; Znalost OS Microsoft Windows, Microsoft Windows Server, Microsoft 365; Zájem o aktuální dění v IT oboru a chuť se dále rozvíjet a učit se nové věci; Komunikativní znalost AJ; Řidičský průkaz sk. B, aktivní řidič Nabízíme: 5 týdnů dovolené, roční finanční odměna, dotované stravování ve vlastní restauraci – denní menu/? la carte , karta MultiSport v ceně 300 Kč/měsíc, penzijní připojištění až 12 000 Kč/rok, podpora dalšího vzdělávání. K dispozici služební notebook a telefon.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Až 50 000 Kč na získání nové nebo zvýšení, rozšíření či prohloubení dosavadní kvalifikace, jinými slovy odborné způsobilosti. Povíme si, jaké jsou podmínky pro uchazeče, jak podat žádost a jak dále postupovat, aby byl kurz uhrazen Úřadem práce.
Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.
Ukončení pracovního poměru ve zkušební době není nic, co bychom chtěli. Ale občas i přes veškerou snahu to musíme udělat. Poradíme vám, jak správně postupovat při zrušení pracovního poměru ve zkušební době, a přidáme i formulář, který můžete použít.
Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.
Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Přiblížíme si zkušební dobu, jak je dlouhá, jak ji lze prodlužovat. A co vše se dá dodatkem v pracovní smlouvě změnit. Připravili jsme pro vás i vzor dodatku k pracovní smlouvě. Podíváme se, jak vypadá pracovní smlouva na zkrácený úvazek.
Povíme vám vše k tématu “pracovní smlouva na dobu určitou a prodloužení”. Zjistíte, jaké máte možnosti, když se blíží konec vašeho pracovního poměru, kolikrát může zaměstnavatel využít možnost opakovaného prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou a kdy nastává automatické prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Potřebujete v práci ukončit svůj pracovní poměr? Máte několik možností, které vám představíme, a připravili jsme pro vás i vzor výpovědi pracovní smlouvy. Pojďme se společně podívat na to, jak vypadá vzor výpovědi ze strany zaměstnance a co byste měli zvážit, než vyplníte námi připravený vzor výpovědi z práce.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje