- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Zodpovědnosti:
" odpovídá za sociální práci s uživateli,
" vede jednání se zájemci o službu a uzavírá smlouvy o poskytnutí sociální služby,
" odpovídá za vedení veškeré předepsané dokumentace o uživatelích a zájemcích o službu,
" společně s uživateli sestavuje, aktualizuje a vyhodnocuje jejich individuální plány,
" společně s uživateli plánuje a hodnotí průběh poskytovaných služeb,
" podporuje uživatele při řešení jejich nepříznivé sociální situace,
" dodržuje zásady týmové práce.
" zralou a psychicky odolnou osobnost, schopnou práce s jednotlivci i komunitou uživatelů,
" vstřícný přístup k uživatelům na základě křesťanských hodnot,
" komunikativnost, empatii a schopnost pracovat samostatně i v týmu,
" čistý trestní rejstřík,
" řidičský průkaz skupiny B
" jazyková dovednost – ČJ slovem a písmem,
" znalost legislativy (zákon 108/2006 Sb., o sociálních službách) a dalších předpisů zaměřených na sociální práci.
" firemní benefity (5 týdnů dovolené, stravenky, příspěvek na penzijní připojištění),
" smysluplnou práci v mezinárodní křesťanské organizaci,
" podporu dalšího vzdělávání a osobnostního růstu.
Místo výkonu práce: Krnov
Předpokládaný termín nástupu: 1. 6. 2025
Pokud Vás tato nabídka zaujala, zašlete životopis a motivační dopis na e-mailovou adresu: e-mail přes
Kontaktní osoba: Bc. Marie Lisztwanová, tel: zobrazit tel. číslo
Uzávěrka přihlášek k výběrovému řízení je 30. 4. 2025.
Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru, který proběhne 12. 5. 2025.
(Zasláním materiálů o své osobě zájemce souhlasí s uchováním svých osobních údajů po dobu výběru nového pracovníka. Poté budou materiály skartovány.)

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.