- 47 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náplň práce:
Zodpovědnosti:
" odpovídá za sociální práci s uživateli,
" vede jednání se zájemci o službu a uzavírá smlouvy o poskytnutí sociální služby,
" odpovídá za vedení veškeré předepsané dokumentace o uživatelích a zájemcích o službu,
" společně s uživateli sestavuje, aktualizuje a vyhodnocuje jejich individuální plány,
" společně s uživateli plánuje a hodnotí průběh poskytovaných služeb,
" podporuje uživatele při řešení jejich nepříznivé sociální situace,
" dodržuje zásady týmové práce.
Požadujeme:
" zralou a psychicky odolnou osobnost, schopnou práce s jednotlivci i komunitou uživatelů,
" vstřícný přístup k uživatelům na základě křesťanských hodnot,
" komunikativnost, empatii a schopnost pracovat samostatně i v týmu,
" čistý trestní rejstřík,
" řidičský průkaz skupiny B
" jazyková dovednost – ČJ slovem a písmem,
" znalost legislativy (zákon 108/2006 Sb., o sociálních službách) a dalších předpisů zaměřených na sociální práci.
Nabízíme:
" firemní benefity (5 týdnů dovolené, stravenky, příspěvek na penzijní připojištění),
" smysluplnou práci v mezinárodní křesťanské organizaci,
" podporu dalšího vzdělávání a osobnostního růstu.
Místo výkonu práce: Krnov
Předpokládaný termín nástupu: 1. 6. 2025
Pokud Vás tato nabídka zaujala, zašlete životopis a motivační dopis na e-mailovou adresu: e-mail přes
Kontaktní osoba: Bc. Marie Lisztwanová, tel: Zobrazit tel. číslo
Uzávěrka přihlášek k výběrovému řízení je 30. 4. 2025.
Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru, který proběhne 12. 5. 2025.
(Zasláním materiálů o své osobě zájemce souhlasí s uchováním svých osobních údajů po dobu výběru nového pracovníka. Poté budou materiály skartovány.)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.