- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
KO: Petra Fabinska, tel. Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
SŠ vzdělání. Aktivní – samostatnou osobnost, pečlivost a zodpovědnost, komunikativní povahu, důslednost při plnění svěřených úkolů. Výhodou: praxe na pozici v potravinářské výrobě, vědomosti a dovednosti v oboru potravin, znalosti předpisů a norem, odborná znalost a rozhled v daném oboru kávy.
Náplň práce: odpovědnost za řízení, organizaci a koordinaci výroby balení dle stanovených výrobních plánů a objednávek, odpovědnost za zajištění potřebné zásoby materiálů pro výrobu, koordinace činnosti výroby a skladového hospodářství, zajištění hospodárného využívání materiálů, energií, výrobních a skladových kapacit a pracovních sil, zajištění plnění a vyhodnocování platných předpisů a návrhy na jejich optimalizaci, práce na neustálém zefektivňování procesů, neustálé vzdělávání se v oboru kávy a pražení, asistence při pražení kávy, příprava a vedení degustací, prezentační schopnosti.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.