- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
BBH Tsuchiya s.r.o. je dceřinou společností mezinárodní společnosti Tsuchiya Group se sídlem v Japonsku působící v automobilovém průmyslu.
Požadujeme: min. SŠ vzdělání (technického směru výhodou); znalost práce na PC a MS Office s důrazem na Excel (pokročilá úroveň); znalost AJ na komunikativní úrovni výhodou (ne podmínkou); logické myšlení; časovou flexibilitu, odolnost vůči stresu, samostatnost, pečlivost.
Náplň práce: práce v informačním systému Karat; kontrola plnění norem, controlling zakázek; denní komunikace s kolegy z ostatních oddělení; zadávání výrobních zakázek a jejich kompletace, uzavírání zakázek, analýza výroby.
Nabízíme: zázemí rozvíjející nadnárodní společnosti; stabilní zaměstnání v nově vybudovaném komplexu s moderním designem; zaškolení; příspěvek na stravování a jiné benefity, 23 dní dovolené; nástupní mzda od 24.000 Kč dle zkušeností a praxe.
Nástup: možný ihned.
Životopis zašlete na e-mail: e-mail přes .

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.