- 30 000 – 34 999 Kč
- Plný úvazek
BBH Tsuchiya s.r.o. je dceřinou společností mezinárodní společnosti Tsuchiya Group se sídlem v Japonsku působící v automobilovém průmyslu.
Požadujeme: min. SŠ vzdělání (technického směru výhodou); znalost práce na PC a MS Office s důrazem na Excel (pokročilá úroveň); znalost AJ na komunikativní úrovni výhodou (ne podmínkou); logické myšlení; časovou flexibilitu, odolnost vůči stresu, samostatnost, pečlivost.
Náplň práce: práce v informačním systému Karat; kontrola plnění norem, controlling zakázek; denní komunikace s kolegy z ostatních oddělení; zadávání výrobních zakázek a jejich kompletace, uzavírání zakázek, analýza výroby.
Nabízíme: zázemí rozvíjející nadnárodní společnosti; stabilní zaměstnání v nově vybudovaném komplexu s moderním designem; zaškolení; příspěvek na stravování a jiné benefity, 23 dní dovolené; nástupní mzda od 24.000 Kč dle zkušeností a praxe.
Nástup: možný ihned.
Životopis zašlete na e-mail: e-mail přes .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.