- 30 000 – 34 999 Kč
- Plný úvazek
Náplň práce: převoz hotovosti a cenin, a další činnosti s tím spojené, obsluha a servis bankomatů, řízení a obsluha speciálního pancéřového vozidla, práce v týmu i samostatně, nerovnoměrně rozvržená pracovní doba (8 –12 hod.)
Požadujeme: vzdělání min. vyučen, řidičský průkaz skupiny B, čistý trestní rejstřík, zbrojní průkaz skupiny D (možnost získat po nástupu ve zkušební době, věk min. 21let), profesní kvalifikace „Strážný“ 68–008-E (lze získat během vstupního školení), praxe na obdobné pozici nebo v oboru výhodou
Nabízíme: pracovní poměr na dobu neurčitou, 4 týdny dovolené + 1 týden BENEFIT DNY, vhodné pro muže i ženy, náborový příspěvek po zkušební době 5 000,– Kč, odměna za doporučení nového zaměstnance 5 000,–Kč, stravné 82,–Kč /den, ošatné 1 000,– Kč / měsíc," volnočasové benefity formou Cafeterie, benefit – sleva na pohonné hmoty, nástup možný ihned nebo dle dohody, místo výkonu práce: ČESKÉ BUDĚJOVICE
Kontakt telefonicky PO – PÁ v době od 9:00 – 15:00 hod. nebo e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.