- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co taková práce obnáší:
" Fyzický příjem a výdej zásilek (kontrola poškození obalů a počtu podle dodacího listu)
" Naskladňování a vyskladňování výrobků a zboží ve firemním informačním systému (tvorba prodejních dodacích listů apod.)
" Balení a příprava zásilek k expedici
" Inventarizace zásob
" Komunikace s výrobou
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
" Samostatnost a ochota se učit
" Pokud nemáš doklady na vysokozdvižný vozík, nevadí, školení zajistíme
" Fyzická zdatnost
" Řidičský průkaz skupiny B
" Základní znalost práce na PC
" Časová flexibilita, dostupnost a loajalita k firmě
" Zkušenosti se skladováním výhodou
My vám nabídneme:
" Pozici v menší, ale moderně vybarvené společnosti
" 13. a 14. plat ve výši až 100% průměrného měsíčního výdělku
" Dovolená 4 týdny
" Dvousměnný provoz (37,5h)
" Pracovní smlouva na dobu neurčitou
" Stravenkový paušál
" Vzdělávací kurzy
" Rodinné prostředí – individuální jednání, dobrou pracovní atmosféru.
Kontakt: Goldfinger Pavel Ing., tel.: Zobrazit tel. číslo (denně od 7:30 hod. – 15:00 hod.), e-mail: e-mail přes , osobně: Omlenická č.p. 179, 382 41 Kaplice 1

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.