- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Přijmeme všeobecnou sestru na oddělení ARO – nepřetržitý provoz, případně na pozici staniční sestry na ranní směnu.
Požadujeme: odbornou způsobilost, specializační vzdělání v oboru ARIP, praxe vítána, zdravotní způsobilost, trestní a morální bezúhonnost.
Nabízíme: dobré mzdové ohodnocení, náborový příspěvek až 60.000,–, věrnostní odměny, bohaté zaměstnanecké benefity, podporujeme profesní růst.
Bližší informace podá hlavní sestra NKH Bc. Pavla Šmejkalová na tel. Zobrazit tel. číslo
V případě zájmu pište na níže uvedený email nebo volejte nebo se dostavte osobně.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.