- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pomáhejte měnit životy – připojte se k nám jako sociální pracovník/pracovnice pro ohrožené rodiny s dětmi na Náchodsku.
V Sociálně aktivizační službě pro rodiny s dětmi budete pomáhat překonávat problémy s plněním školních povinností, s péčí o děti, výchovou a hospodařením, které jsou způsobeny chudobou a které nezvládají vyřešit vlastními silami.
Požadavky: odpovídající vzdělání dle Zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách v oblasti sociální práce (VOŠ, VŠ) – kvalifikace sociální pracovník.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené a 3 dny zdravotního volna, mobilní telefon a notebook, příspěvek na stravování, možnost individuálního rozvržení pracovní doby, možnost práce z domova, možnost dalšího vzdělávání, pravidelné supervize, intervize, metodické konzultace, 40 hodin placeného studijního volna za rok.
Pro zařazení do výběrového řízení nám zašlete váš strukturovaný životopis na e-mail e-mail přes .
Více informací o inzerované pozici: https://www.aufori.cz/kariera

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.