- 35 220 – 39 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pomáhejte měnit životy – připojte se k nám jako sociální pracovník/pracovnice pro ohrožené rodiny s dětmi na Náchodsku.
V Sociálně aktivizační službě pro rodiny s dětmi budete pomáhat překonávat problémy s plněním školních povinností, s péčí o děti, výchovou a hospodařením, které jsou způsobeny chudobou a které nezvládají vyřešit vlastními silami.
Požadavky: odpovídající vzdělání dle Zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách v oblasti sociální práce (VOŠ, VŠ) – kvalifikace sociální pracovník.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené a 3 dny zdravotního volna, mobilní telefon a notebook, příspěvek na stravování, možnost individuálního rozvržení pracovní doby, možnost práce z domova, možnost dalšího vzdělávání, pravidelné supervize, intervize, metodické konzultace, 40 hodin placeného studijního volna za rok.
Pro zařazení do výběrového řízení nám zašlete váš strukturovaný životopis na e-mail e-mail přes .
Více informací o inzerované pozici: https://www.aufori.cz/kariera

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.