- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nejvyšší správní soud hledá kolegu či kolegyni na pracovní pozici
Správce aplikace informačního systému soudu – spisový pracovník
Co Vás u nás čeká:
" koordinace uživatelských úprav interního Informačního systému NSS, navrhování aktualizací pro komfortní práci zaměstnanců soudu s tímto systémem
" zajišťování podpory uživatelům Informačního systému NSS
" vedení jednání s dodavatelskou firmou Informačního systému NSS o jeho úpravách
" odpovědnost za správné vedení spisové služby a předarchivní péči o dokumenty na soudu,
" vedení chodu spisovny
" příprava a realizace skartačního řízení u soudu včetně komunikace s Národním archivem
" kontrola a publikace anonymizovaných znění rozhodnutí NSS na webové stránky NSS
Hledáme:
" středoškolské vzdělání
" výborná znalost práce na PC (Excel, Word, Outlook) a českého jazyka podmínkou
" výborné logické uvažování, vyjadřovací a formulační schopnosti
" velmi dobré komunikační dovednosti a schopnost vyjednávání
" znalost právních předpisů z oblasti spisové služby
" zkušenost z obdobné pozice v justici výhodou
Nabízíme:

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.