- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
Své životopisy a název pozice vč. lokality zasílejte na email: e-mail přes
CO BUDETE DĚLAT
Profesionálně se starat o svěřené portfolio klientů – podnikatelů a firem
Na základě obchodních cílů aktivně nabízet nové produkty klientům ve svém portfoliu a vyhledávat nové obchodní příležitosti
Aktivně si udržovat přehled o nabídkách a akcích konkurence
CO NABÍZÍME
Příležitost získat zkušenosti v profesionální obsluze firemních klientů a do budoucna možnost vyrůst směrem k obsluze vyšších firemních segmentů.
Cafeteria systém – flexibilní zaměstnanecké výhody zahrnující příspěvek na stravování, penzijní pojištění, volnočasové aktivity a 1–5 dní Free Days
Týden dovolené nad rámec zákona
Dny volna navíc – sick days, parents day atd.
Zaměstnanecké produkty za výhodnějších podmínek
Prostor a podpora při vzdělávání
Příležitost pro osobní i profesní růst
Pozn. Podmínky jednotlivých benefitů se řídí vnitřními předpisy
BEZ ČEHO SE NEOBEJDETE
Ukončené SŠ/VŠ vzdělání
Zkušenost z obchodní pozice v bankovnictví podmínkou
Proklientské a reprezentativní vystupování
Orientace na výsledky, na plnění obchodních cílů
Ochotu a schopnost učit se a pracovat v dynamickém prostředí
Ambice kariérně růst
Výpis z trestního rejstříku

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.