- Plný úvazek

POŽADAVKY: SŠ/VŠ vzdělání; znalost účetnictví;
spolehlivost, organizační schopnosti, pečlivost, samostatnost;
znalost MS Office
NÁPLŇ PRÁCE: zajištění chodu kanceláře jednatele společnosti; příprava a evidence smluv (nájemní, pojistné, kupní, apod.); vedení pokladny vč. vyúčtování cestovních příkazů; měsíční vystavování faktur; zpracování přehledů pro jednatele společnosti; plnit ostatní úkoly zadané vedením společnosti
NABÍZÍME: zajímavou práci u stabilní společnosti; možnost zkráceného úvazku; vzdělávání v oboru; dodatkovou dovolenou; dotované stravování v areálu společnosti; motivující finanční ohodnocení dle praxe a zkušeností; příjemné prostředí; příspěvek na životní pojištění; služební telefon
V případě zájmu zašlete životopis e-mailem: e-mail přes , anebo kontaktujte zaměstnavatele telefonicky v době 8–16 hod (PO-PÁ).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.