- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Prvotní kontakt e-mailem :e-mail přes
.Pro naši dětskou rehabilitační kliniku ARMANDI THERAPY CLINIC hledáme ergoterapeuty.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít: vysokoškolské vzdělání,kladný vztah k dětem,pozitivní přístup. Chuť učit se novým věcem a nadále se vzdělávat v oboru. Vhodné i pro absolventy
Úvazek: plný i částečný
Co vám můžeme nabídnout:
Plat 22.000 – 32.000 Kč + prémie a bonusy
Příspěvky na stravu. Osobní hodnocení a možnost platového růstu.Podpora vzdělávání a příspěvky na odborné kurzy.Firemní oblečení,2× ročně teambuilding,
V případě zajmu nás prosím kontaktujte na e-mail: e-mail přes
Zam.výhody :
příspěvky na stravu,osobní hodnocení a možnost platového růstu.Podpora vzdělávání a příspěvky na odborné kurzy.Firemní oblečení,2× ročně teambuilding
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.