- Plný úvazek

z: 28.4.2017
Požadavky: SŠ nebo VŠ vzdělání, ekonomického nebo technického směru, zkušenost s obdobné pozice výhodou (vystavování faktur,obchodní případy, logistika,…), zkušenost se skladovou evidencí, zodpovědnost, pečlivost, samostatnost, vysoké pracovní nasazení, odpovědné rozhodování, komunikativní znalost, znalost práce na PC,MS Office (word, excel, power point), osobní motivace ke kariérnímu růstu, ŘP sk. B
Náplň práce: administrativa spojená s evidováním obchodních případů, kupních smluv, vystavování a evidence faktur, péče o stávající zákazníky, dohled nad realizací zakázek a plnění termínů dodávek, komunikace se zákazníky,jednání se zákazníky, tvorba nabídek, agenda podpory prodeje hutního materiálu.
Nabízíme: Možnost dalšího vzdělávání, zaměstnanecké benefity,příspěvek na stravování, laptop,mobil,13.plat.
Kontakt: Tomáš Konvička, email: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.