- Celá ČR
- AULO MJCZ s.r.o.
-
Benefity:
- ...
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | Jindřichův Hradec |
Firma | Centrum sociálních služeb Jindřichův Hradec |
Kategorie | Zdravotnictví, farmacie a sociální služby, Ošetřovatel / Ošetřovatelka |
Hrubá mzda | 23.200 – 33.100 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Centrum sociálních služeb Jindřichův Hradec
Chráněné bydlení Naplno hledá do týmu v Jindřichově Hradci – byty
pracovníka v sociálních službách pro lidi s mentálním postižením
Koho hledáme?
Spolehlivého a empatického člověka, který má chuť se rozvíjet, pomáhat lidem a pracovat v malém týmu. Současně umí pracovat s počítačem a ideálně také řídit auto (není podmínkou).
Co bude Vaší náplní práce?
Podpora a pomoc lidem se zdravotním postižením v oblastech jejich života, které nedokáží zvládnout sami. (Asistence je velmi různorodá – od podpory při běžných každodenních úkonech jako pomoc s vařením, hygienou až po např. doprovod na úřad, do kina apod.).
Co nabízíme?
Odborné zaškolení a podporu týmu, 5 týdnů dovolené plus další týden dodatkové dovolené.
Další vzdělávání, stravenkový paušál, příspěvky z FKSP. Dále příplatek za práci s lidmi se zdravotním postižením, příplatky za víkendy, svátky, osobní ohodnocení po 3 měsících Vaší práce.
Nástupní hrubá mzda v rozmezí 23 200,– – 33 100,– Kč (celý úvazek).
Pošlete nám do 30. 12. 2022 životopis a krátký motivační dopis na e-mail e-mail přes
V předmětu e-mailu napište volné místo JH.
Pokud budete vybráni k pohovoru, ozveme se Vám nejpozději následující pracovní den po uzávěrce. Pohovor proběhne 12. 1. na adrese Česká 1175, J. Hradec v kanceláři vedení CHB Naplno.
Předpokládaný nástup od 1. 2. 2023.
Případné dotazy zodpoví Mgr. Aleš Adamec, vedoucí CHB Naplno na tel.: zobrazit tel. číslo .
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Potřebujete se krátkodobě postarat o dítě či osobu blízkou? Povíme vám, jaké jsou podmínky pro výplatu ošetřovného, o koho ze svých příbuzných můžete pečovat, kdo a jak dlouho může pečovat a kdy výplatu ošetřovného dostanete.
V tomto článku jsme pro vás připravili přehled TOP 10 magazínů o HR vzdělávání, které zaujímají přední příčky nejen díky své návštěvnosti, ale především díky kvalitnímu obsahu, který skutečně vzdělává a inspiruje. Pojďte s námi objevit ty nejlepší zdroje informací v oblasti HR! 😉
Vše, co potřebujete vědět o registraci na úřadě práce - musím se registrovat, kde se registrovat, kdy se registrovat se dozvíte v daném článku. Jak probíhá osobní schůzka a co můžete zařídit online z pohodlí domova. Věděli jste, že již nemusíte na úřad práce v místě vašeho trvalého bydliště, ale stačí ten, který je nejblíže vašemu bydlišti, byť jen přechodnému?
Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.
Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Na služební cestu se většina z nás těší. Můžete si i hezky přivydělat díky cestovním náhradám, neboli dietám. Na co všechno máte nárok? Jaké jsou vaše povinnosti na služební cestě? Kdy můžete služební cestu odmítnout? Zodpovíme v našem článku.
Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.
Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.
Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje