Pracovník v sociálních službách (pro lidi s mentálním postižením)

Jindřichův Hradec
23.200 – 33.100 Kč
Plný úvazek

Centrum sociálních služeb Jindřichův Hradec
Chráněné bydlení Naplno hledá do týmu v Jindřichově Hradci – byty
pracovníka v sociálních službách pro lidi s mentálním postižením

  • jedná se o nerovnoměrný, jednosměnný pracovní režim s postupným nástupem (tzn. ranní, odpolední směny)

Koho hledáme?
Spolehlivého a empatického člověka, který má chuť se rozvíjet, pomáhat lidem a pracovat v malém týmu. Současně umí pracovat s počítačem a ideálně také řídit auto (není podmínkou).
Co bude Vaší náplní práce?
Podpora a pomoc lidem se zdravotním postižením v oblastech jejich života, které nedokáží zvládnout sami. (Asistence je velmi různorodá – od podpory při běžných každodenních úkonech jako pomoc s vařením, hygienou až po např. doprovod na úřad, do kina apod.).
Co nabízíme?
Odborné zaškolení a podporu týmu, 5 týdnů dovolené plus další týden dodatkové dovolené.
Další vzdělávání, stravenkový paušál, příspěvky z FKSP. Dále příplatek za práci s lidmi se zdravotním postižením, příplatky za víkendy, svátky, osobní ohodnocení po 3 měsících Vaší práce.
Nástupní hrubá mzda v rozmezí 23 200,– – 33 100,– Kč (celý úvazek).
Pošlete nám do 30. 12. 2022 životopis a krátký motivační dopis na e-mail e-mail přes odpovědní formulář
V předmětu e-mailu napište volné místo JH.
Pokud budete vybráni k pohovoru, ozveme se Vám nejpozději následující pracovní den po uzávěrce. Pohovor proběhne 12. 1. na adrese Česká 1175, J. Hradec v kanceláři vedení CHB Naplno.
Předpokládaný nástup od 1. 2. 2023.
Případné dotazy zodpoví Mgr. Aleš Adamec, vedoucí CHB Naplno na tel.: zobrazit tel. číslo .

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Hospicová péče sv. Kleofáše, o.p.s. | Hospicová péče sv. Kleofáše,… | Jindřichův Hradec Jindřichův Hradec
  • 33 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro seniory
Zveřejněno: 25. srpna
LCB s.r.o. | LCB s.r.o. | České Budějovice České Budějovice
  • 35 000 – 43 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 11. června
Walther Flender s.r.o. | Walther Flender s.r.o. | Kolín Kolín
  • 40 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. června
AGROS-Kojice, spol. s r.o. | AGROS-Kojice, spol. s r.o. | Kojice Kojice
  • od 22 200 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 13. května
STANSPED s.r.o. | STANSPED s.r.o. | Rýmařov Rýmařov
  • 25 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 13. května
open recruitment s.r.o. | open recruitment s.r.o. | Vysočany, Praha Vysočany, Praha
  • 34 500 – 37 500 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 11. června
MARCO CHECH s.r.o. | MARCO CHECH s.r.o. | Nehvizdy Nehvizdy
  • od 17 900 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 14. května
ZEKA plus,s.r.o. | ZEKA plus,s.r.o. | Slavičín Slavičín
  • 24 000 – 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. června
FORSA DECOR, s.r.o. | FORSA DECOR, s.r.o. | Frýdlant Frýdlant
  • 64 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. června
Regmont EU s.r.o. | Regmont EU s.r.o. | Nizozemsko Nizozemsko
  • 48 000 – 70 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 12. června
HESTEGO a.s. | HESTEGO a.s. | Vyškov Vyškov
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. června
Jiří Černý | Jiří Černý | Rakovník Rakovník
  • 26 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 5. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto asistence
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT