- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Centrum sociálních služeb Jindřichův Hradec
Chráněné bydlení Naplno hledá do týmu v Jindřichově Hradci – byty
asistenta – pracovníka v sociálních službách pro lidi s mentálním postižením
Koho hledáme?
Spolehlivého a empatického člověka, který má chuť se rozvíjet, pomáhat lidem a pracovat v malém týmu. Současně umí pracovat s počítačem a ideálně také řídit auto (není podmínkou).
Co bude Vaší náplní práce?
Podpora a pomoc lidem se zdravotním postižením v oblastech jejich života, které nedokáží zvládnout sami. (Asistence je velmi různorodá – od podpory při běžných každodenních úkonech jako pomoc s vařením, hygienou až po např. doprovod na úřad, do kina apod.).
Co nabízíme?
Odborné zaškolení a podporu týmu, 5 týdnů dovolené plus další týden dodatkové dovolené.
Další vzdělávání, stravenkový paušál, příspěvky z FKSP. Dále příplatek za práci s lidmi se zdravotním postižením, příplatky za víkendy, svátky, osobní ohodnocení po 3 měsících Vaší práce.
Nástupní hrubá mzda v rozmezí 23 200,– – 33 100,– Kč (celý úvazek).
Pošlete nám do 30. 12. 2022 životopis a krátký motivační dopis na e-mail e-mail přes
V předmětu e-mailu napište volné místo JH.
Pokud budete vybráni k pohovoru, ozveme se Vám nejpozději následující pracovní den po uzávěrce. Pohovor proběhne 12. 1. na adrese Česká 1175, J. Hradec v kanceláři vedení CHB Naplno.
Předpokládaný nástup od 1. 2. 2023.
Případné dotazy zodpoví Mgr. Aleš Adamec, vedoucí CHB Naplno na tel.: zobrazit tel. číslo .
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?