- 23 000 – 25 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Pracoviště Benešov a okolí
Popis pozice: Asistent poskytuje přiměřenou míru potřebné podpory lidem s mentálním postižením či lidem s duševním onemocněním v jejich domácnostech, případně v terénu.
Pravidelně konzultuje průběh asistence s klíčovým pracovníkem, vede záznamy z průběhu služby.
Místo: Benešov a okolí
Úvazek: Pracovní smlouva 0,5 – 1,0.
Vzdělání:
o základní, středoškolské
o výhodou odborná způsobilost dle zákona o sociálních službách – (§ 116)
o možný souběh s dokončovaným studijním oborem
o řidičský průkaz sk. B
Nabídky posílejte do 24.1.2020, výběrové řízení od 27.1. do 31.1.2020, nástup možný 1.2.2020.
Kontakt:
Kontaktní osoba: Mgr. Petra Povolná, tel. zobrazit tel. číslo
E-mail: e-mail přes
Rytmus Střední Čechy, o.p.s., F.V. Mareše 2056, 256 01 Benešov
Více informací o organizaci: www.rytmusstrednicechy.cz
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.