- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK/CE
OSOBNOSTNÍ PŘEDPOKLADY: samostatnost, spolehlivost, komunikační dovednosti, organizační schopnosti, zodpovědnost, emoční stabilita, empatie, zájem o práci s cílovou skupinou, schopnost týmové práce
ODBORNÉ PŘEDPOKLADY: orientace v problematice sociálních služeb (min. znalost standardů kvality soc. služeb, zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách), dobrá znalost práce na PC; řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič podmínkou.
DALŠÍ POŽADAVKY: způsobilost k právním úkonům; trestní bezúhonnost.
NABÍZÍME: Dobré zázemí zavedené neziskové organizace, týden dovolené navíc, možnost dalšího vzdělávání, možnost uplatnění vlastních nápadů a zkušeností, stravenkový paušál.
PRVNÍ KONTAKT: Telefonicky paní Věra Vrbová, tel.: zobrazit tel. číslo od PO do PÁ od 7 do 15:30 hod., emailem: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.