- 70 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovní poměr na dobu neurčitou, předpokládaný nástup: od 1. července 2021 či dle dohody.
Náplň práce: zaměstnavatel hledá do Agentury pro rozvoj Broumovska novou kolegyni/kolegu, který má chuť pomoci emancipaci regionu Broumovsko skrze projekty v oblasti energetiky a SMART řešení. Co budete v roli manažera pro regionální energetiku a inovace zejména dělat? Koordinovat přípravu řešení projektů v oblasti komunitní energetiky, úspor energie, obnovitelných zdrojů, připravovat inovativní projekty tzv. SMART řešení, podporovat investory při přípravě projektů a fundraisingu, zajišťovat soulad opatření se dalšími resorty rozvoje v rámci Strategické rady regionu Broumovsko, koordinovat zapojení do iniciativ jako https: https://www.paktstarostuaprimatoru.eu/ , https://semmo.cz/ nebo https://www.chytryregion.cz/ .
Výhodou v této pozici bude: Pokud Vás zajímá udržitelný rozvoj regionů a míst skrze komunitní a participativní projekty, jste otevřený se rychle učit nové věci a máte odvahu je aplikovat v praxi, výhodou je odborná způsobilost v oblasti energetiky (není podmínkou), ovládáte angličtinu tak, abyste mohl/a pracovat se zahraničními granty, umíte používat nástroje Microsoftu (jedeme na Teamsech) nebo se to brzy naučíte, jste otevřen/a trendům, a vezmete svěřenou agendu opravdu za svou a bude vás bavit ji rozvíjet.
Zaměstnavatel nabízí: smysluplnou práci, kde je možnost přispět k emancipaci regionu a tím větší kohezi společnosti, ideálně celý úvazek 1,0 možný částečný nebo externí spolupráce dle dohody, plat dle dohody, zkušeností a předpokladů. Příležitost být součástí velké vize rozvoje krásného regionu Broumovsko, působivé pracovní prostředí v areálu národní kulturní památky kláštera Broumov, velkou flexibilitu z hlediska místa práce (kombinace home office + pobytu v kanceláři). Volný vstup na námi pořádané akce (koncerty, výstavy, konference…), slevu na obědy v kvalitní klášterní restauraci, přátelskou a tvůrčí pracovní atmosféru, ve které si pomáháme, prostor pro uplatnění nápadů a zkušeností, podporu vašeho dalšího vzdělávání (platí pro ty, kteří u nás zakotví dlouhodoběji).
Předpokládaný nástup: Od 1. července 2021 či dle dohody. Zájemci o tuto pozici mohou zasílat svůj strukturovaný životopis na e-mail: e-mail přes zobrazit tel. číslo p. Vitvarová Adéla.
, pošlete životopis a max. 300 slov o tom, proč na této pozici chcete pracovat do 25. května 2021. Bližší informace na tel:Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.