- 34 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu neurčitou, předpokládaný nástup: od 1. července 2021 či dle dohody.
Náplň práce: zaměstnavatel hledá do Agentury pro rozvoj Broumovska novou kolegyni/kolegu, který má chuť pomoci emancipaci regionu Broumovsko skrze projekty v oblasti energetiky a SMART řešení. Co budete v roli manažera pro regionální energetiku a inovace zejména dělat? Koordinovat přípravu řešení projektů v oblasti komunitní energetiky, úspor energie, obnovitelných zdrojů, připravovat inovativní projekty tzv. SMART řešení, podporovat investory při přípravě projektů a fundraisingu, zajišťovat soulad opatření se dalšími resorty rozvoje v rámci Strategické rady regionu Broumovsko, koordinovat zapojení do iniciativ jako https: https://www.paktstarostuaprimatoru.eu/ , https://semmo.cz/ nebo https://www.chytryregion.cz/ .
Výhodou v této pozici bude: Pokud Vás zajímá udržitelný rozvoj regionů a míst skrze komunitní a participativní projekty, jste otevřený se rychle učit nové věci a máte odvahu je aplikovat v praxi, výhodou je odborná způsobilost v oblasti energetiky (není podmínkou), ovládáte angličtinu tak, abyste mohl/a pracovat se zahraničními granty, umíte používat nástroje Microsoftu (jedeme na Teamsech) nebo se to brzy naučíte, jste otevřen/a trendům, a vezmete svěřenou agendu opravdu za svou a bude vás bavit ji rozvíjet.
Zaměstnavatel nabízí: smysluplnou práci, kde je možnost přispět k emancipaci regionu a tím větší kohezi společnosti, ideálně celý úvazek 1,0 možný částečný nebo externí spolupráce dle dohody, plat dle dohody, zkušeností a předpokladů. Příležitost být součástí velké vize rozvoje krásného regionu Broumovsko, působivé pracovní prostředí v areálu národní kulturní památky kláštera Broumov, velkou flexibilitu z hlediska místa práce (kombinace home office + pobytu v kanceláři). Volný vstup na námi pořádané akce (koncerty, výstavy, konference…), slevu na obědy v kvalitní klášterní restauraci, přátelskou a tvůrčí pracovní atmosféru, ve které si pomáháme, prostor pro uplatnění nápadů a zkušeností, podporu vašeho dalšího vzdělávání (platí pro ty, kteří u nás zakotví dlouhodoběji).
Předpokládaný nástup: Od 1. července 2021 či dle dohody. Zájemci o tuto pozici mohou zasílat svůj strukturovaný životopis na e-mail: e-mail přes , pošlete životopis a max. 300 slov o tom, proč na této pozici chcete pracovat do 25. května 2021. Bližší informace na tel: zobrazit tel. číslo p. Vitvarová Adéla.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.