- Plný úvazek

Pracovní poměr na dobu neurčitou, předpokládaný nástup: od 1. července 2021 či dle dohody.
Náplň práce: zaměstnavatel hledá do Agentury pro rozvoj Broumovska novou kolegyni/kolegu, který má chuť pomoci emancipaci regionu Broumovsko skrze projekty v oblasti energetiky a SMART řešení. Co budete v roli manažera pro regionální energetiku a inovace zejména dělat? Koordinovat přípravu řešení projektů v oblasti komunitní energetiky, úspor energie, obnovitelných zdrojů, připravovat inovativní projekty tzv. SMART řešení, podporovat investory při přípravě projektů a fundraisingu, zajišťovat soulad opatření se dalšími resorty rozvoje v rámci Strategické rady regionu Broumovsko, koordinovat zapojení do iniciativ jako https: https://www.paktstarostuaprimatoru.eu/ , https://semmo.cz/ nebo https://www.chytryregion.cz/ .
Výhodou v této pozici bude: Pokud Vás zajímá udržitelný rozvoj regionů a míst skrze komunitní a participativní projekty, jste otevřený se rychle učit nové věci a máte odvahu je aplikovat v praxi, výhodou je odborná způsobilost v oblasti energetiky (není podmínkou), ovládáte angličtinu tak, abyste mohl/a pracovat se zahraničními granty, umíte používat nástroje Microsoftu (jedeme na Teamsech) nebo se to brzy naučíte, jste otevřen/a trendům, a vezmete svěřenou agendu opravdu za svou a bude vás bavit ji rozvíjet.
Zaměstnavatel nabízí: smysluplnou práci, kde je možnost přispět k emancipaci regionu a tím větší kohezi společnosti, ideálně celý úvazek 1,0 možný částečný nebo externí spolupráce dle dohody, plat dle dohody, zkušeností a předpokladů. Příležitost být součástí velké vize rozvoje krásného regionu Broumovsko, působivé pracovní prostředí v areálu národní kulturní památky kláštera Broumov, velkou flexibilitu z hlediska místa práce (kombinace home office + pobytu v kanceláři). Volný vstup na námi pořádané akce (koncerty, výstavy, konference…), slevu na obědy v kvalitní klášterní restauraci, přátelskou a tvůrčí pracovní atmosféru, ve které si pomáháme, prostor pro uplatnění nápadů a zkušeností, podporu vašeho dalšího vzdělávání (platí pro ty, kteří u nás zakotví dlouhodoběji).
Předpokládaný nástup: Od 1. července 2021 či dle dohody. Zájemci o tuto pozici mohou zasílat svůj strukturovaný životopis na e-mail: e-mail přes zobrazit tel. číslo p. Vitvarová Adéla.
, pošlete životopis a max. 300 slov o tom, proč na této pozici chcete pracovat do 25. května 2021. Bližší informace na tel:Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?