- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z: 13.11.2024
komletní informace zde:
https://armadaspasy.cz/volna-mista/
https://armadaspasy.cz/wp-content/uploads/2024/11/inzer%C3%A1t-SP_PB-K11_2024.pdf
Rádi nabídneme:
• Práci v mezinárodní křesťanské organizaci
• Plný pracovní úvazek 37,5 hod. týdně (0,5 úvazku – Prevence bezdomovectví, 0,5 úvazku – SASRD)
• Sociální práci s klienty ambulantní a terénní formou v sociálních bytech
• Platové ohodnocení od 32.100,–Kč
• Možnost dalšího vzdělávání, podnětné pracovní prostředí a pracovní kolektiv
• Zaměstnanecké benefity
Předpoklady pro výkon pozice:
• Vzdělání pro výkon práce sociálního pracovníka, dle požadavků § 110 zákona o sociálních službách č.
108/2006 Sb., tj. vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání v oboru sociální práce a příbuzných
oborech, které jsou akreditovány pro výkon práce sociálního pracovníka, doložit dokladem o státní
závěrečné zkoušce
• Trestní bezúhonnost
• Zdravotní způsobilost
• Iniciativní a vstřícný přístup k uživatelům sociální služby, dobré komunikační schopnosti
• Ochota vzdělávat se
• Respektování křesťanských zásad Armády spásy
Vítáme:
• Praxi v sociálních službách
• Řidičský průkaz sk. B
Místo výkonu práce: Kopřivnice, Příbor, Štramberk
Předpokládaný termín nástupu: ihned
Průběh výběrového řízení:
Zájemci zasílejte strukturovaný životopis s motivačním dopisem max. 1 A4 do 24. 11. 2024 na emailovou adresu: e-mail přes
Kontaktní osoba:
Bližší informace o pozici získáte u Mgr. Simony Lojkové – zobrazit tel. číslo , e-mail přes
Vybraní uchazeči budou pozvání k osobnímu pohovoru. Výběrové řízení je 3 kolové (1. Zhodnocení
písemných dokumentů, 2. Pohovor, 3. Stáž v rámci sociální služby)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.