Pracovník/ce v sociálních službách (základní výchovná nepedagogická činnost)

Ústí nad Labem
21.570 – 30.730 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Domovy pro osoby se zdravotním postižením Ústí nad Labem, příspěvková organizace hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

Pracovní poměr na dobu určitou s možností dalšího prodloužení. Uchazeč/ka musí prokázat odbornou
kvalifikaci – minimálně střední vzdělání s výučním listem a dále odbornou způsobilost dle Zákona o
sociálních službách č. 108/2006 Sb. (sociální práce, sociální pedagogika, akreditovaný kurs PSS) a
bezúhonnost dle Zákona o sociálních službách č. 108/2006 Sb. Platové zařazení: 6. plat. třída dle NV č.
341/2017 Sb. v platném znění, platový stupeň dle délky započitatelné praxe podle ZP + příplatky dle ZP +
osobní ohodnocení + čerpání benefitů z Fondu kulturních a sociálních potřeb zaměstnavatele. Zkušební
doba 3 měsíce. Možnost zakoupení zvýhodněné roční časové jízdenky na integrovanou dopravu
Ústeckého kraje. Strukturované životopisy zasílat na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář.
Zaměstnanecké výhody:
příspěvek na stravování zajišťované zaměstnavatelem (vlastní kuchyně), čerpání zaměstnaneckých
benefitů z Fondu kulturních a sociálních potřeb zaměstnavatele, zvláštní prémie, zvýhodněné
zaměstnanecké jízdné na integrovanou dopravu Ústeckého kraje (MHD, autobusy, vlaky, loď), základní
výměra pro výpočet nároku na dovolenou je 5 týdnů + 1 týden dodatkové dovolené.

Kontakt: e-mailem / telefonicky

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

auto kulturní na dobu určitou
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT