Sociální pracovník/pracovnice péče o duševně postižené

Pardubice
16.000 – 22.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Péče o duševní zdraví, z.s. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Minimální vzdělání
Vyšší odborné
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 1. 3. 2017

Pokud Vás naše nabídka oslovila, zašlete nám svůj strukturovaný životopis a motivační dopis (co očekáváte od dané pozice a co můžete nabídnout). Zasláním materiálů vyjadřujete souhlas se zpracováním a uchováním poskytnutých osobních údajů.

Adresa pracoviště: Péče o duševní zdraví – středisko Pardubice, Bělehradská 389, Pardubice
Kontaktní osoba: Mgr. Kateřina Kolínská, e-mail přes odpovědní formulář, zobrazit tel. číslo

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

"ARISTA", spol. s r.o. v likvidaci | "ARISTA", spol. s r.o. v… | Havířov Havířov
  • 14 000 – 16 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. ledna
Lear Corporation Czech Republic s.r.o. | Lear Corporation Czech… | Vyškov Vyškov
  • 12 160 – 16 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. ledna
Jipka moje jazykovka, s.r.o. | Jipka moje jazykovka, s.r.o. | Nové Město, Praha Nové Město, Praha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. února

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

nabídka
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC