- 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Nástup možný ihned, úvazek 37,5 hod/týdně, PP na dobu neurčitou – smíšená mzda 13 000 – 22 500,– Kč.
Nabízíme: zajímavé platové ohodnocení, prémiové ohodnocení dle ukazatelů. Příspěvky na stravování. Sezónní příplatky, nadstandardní příplatky, individuální ohodnocení. Jistotu stabilního zaměstnání u českého zaměstnavatele. Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání. Zaučení a přípravu pro výkon funkce. Zázemí úspěšné české firmy, práci v blízkosti Vašeho domova, při problémové dopravě úhradu cestovních výloh, práci v příjemném kolektivu zkušených spolupracovníků, podrobné zaškolení na pracovní pozici, zajímavou různorodou práci, možnost práce i na zkrácený úvazek, po zapracování pracovní poměr na dobu neurčitou, možnost ovlivnění výsledků, prémie v závislosti na dosaženém výkonu , sezónní příplatky, příspěvek na stravování, odměny při životních a pracovních výročích dle kolektivní smlouvy, právní poradu při řešení sociálních, majetkoprávních a ostatních záležitostech, zapojení do Odborového svazu pracovníků obchodu.
Požadavky: střední odborné vzdělání – vyučení, organizační a řídící schopnosti, uživatelská schopnost PC, ochota učit se novým věcem, orientace na trh a zákazníka, dobrá komunikativnost, samostatnost, zodpovědnost, vlastní iniciativa, zkušenost z obchodu vítána, ŘP sk. B, zaměstnavatel si může vyžádat výpis z Rejstříku trestů.
Strukturovaný životopis zasílejte na krizova@zkdsusice nebo na adresu Křížová Lucie, ZKD Sušice, nám.Svobody 135, 342 01 Sušice.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.