- 34 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Nástup možný ihned, úvazek 37,5 hod/týdně, PP na dobu neurčitou – smíšená mzda 13 000 – 22 500,– Kč.
Nabízíme: zajímavé platové ohodnocení, prémiové ohodnocení dle ukazatelů. Příspěvky na stravování. Sezónní příplatky, nadstandardní příplatky, individuální ohodnocení. Jistotu stabilního zaměstnání u českého zaměstnavatele. Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání. Zaučení a přípravu pro výkon funkce. Zázemí úspěšné české firmy, práci v blízkosti Vašeho domova, při problémové dopravě úhradu cestovních výloh, práci v příjemném kolektivu zkušených spolupracovníků, podrobné zaškolení na pracovní pozici, zajímavou různorodou práci, možnost práce i na zkrácený úvazek, po zapracování pracovní poměr na dobu neurčitou, možnost ovlivnění výsledků, prémie v závislosti na dosaženém výkonu , sezónní příplatky, příspěvek na stravování, odměny při životních a pracovních výročích dle kolektivní smlouvy, právní poradu při řešení sociálních, majetkoprávních a ostatních záležitostech, zapojení do Odborového svazu pracovníků obchodu.
Požadavky: střední odborné vzdělání – vyučení, organizační a řídící schopnosti, uživatelská schopnost PC, ochota učit se novým věcem, orientace na trh a zákazníka, dobrá komunikativnost, samostatnost, zodpovědnost, vlastní iniciativa, zkušenost z obchodu vítána, ŘP sk. B, zaměstnavatel si může vyžádat výpis z Rejstříku trestů.
Strukturovaný životopis zasílejte na krizova@zkdsusice nebo na adresu Křížová Lucie, ZKD Sušice, nám.Svobody 135, 342 01 Sušice.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.