Učitelé v oblasti předškolní výchovy

Holice
do 33.490 Kč

POŽADUJEME:

  • odbornou kvalifikaci a předpoklady pro práci učitelky/učitele MŠ dle § 3 a § 6 zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících
  • bezúhonnost, čistý trestní rejstřík, zdravotní způsobilost
  • kladný a vstřícný přístup k dětem i kolektivu, příjemné vystupování
  • flexibilitu, samostatnost, svědomitost, kreativitu, komunikativnost
  • hra na hudební nástroj výhodou

NABÍZÍME:

  • možnost seberealizace a podílení se na rozvoji MŠ
  • vstřícné a přátelské pracovní prostředí, podporu v dalším vzdělávání
  • příspěvek na stravování, kulturu a sport

Kontakt: přihlášky se všemi požadovanými údaji zasílejte na: e-mail přes odpovědní formulář
Bližší informace podá ředitelka školy- Lucie Sedláková, DiS.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.