- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Popis pracovní pozice:
1.Zajišťuje provoz a servis odbavovacích zařízení flotily autobusů skupiny BusLine.
2.Provádí přípravu dat pro odbavovací zařízení autobusů.
3.Provádí opravy a údržby odbavovacích zařízení autobusů.
4.Provádí servis informačních tabulí a odbavovacích zařízení v místě vozidla.
5.Vyřizuje reklamace informačních technologií autobusů s dodavateli resp. výrobci.
6.Vede evidenci odbavovacích zařízení a šifrovacích modulů.
7.Zajišťuje výrobu zaměstnaneckých karet.
8.Zajišťuje pravidelné zasílání dat do clearingových center.
9.Provádí opravy jízdních řádů pro odbavovací zařízení.
10.Plní úkoly dle požadavků IT manažera.
Dohoda o typu pracovního úvazku, možný 1/2 úvazek, DPP, DPČ.
stravné, benefitní program, penzijní připojištění,vozidlo i k soukr.užívání,NTB,tel ,home office a další
kontakt: e-mailem, telefonicky 9 – 13 hod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.