- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost Bioracer North-East Europe zabývající se prodejem sportovního, převážně však cyklistického oblečení, hledá zkušeného uchazeče na pozici pracovník/ce back office.
POŽADAVKY: vzdělání SŠ s maturitou nebo VŠ, znalost AJ – středně pokročilá (B2) slovem i písmem, zkušenost v zákaznickém servisu či logistice výhodou, pokročilá znalost práce na PC, odolnost vůči stresu a dobré organizační schopnosti, schopnost komunikace a spolupráce v rámci týmu, komunikační schopnosti směrem k obchodníkům, vedení a pracovníkům ve výrobě
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, zodpovědnost za úkoly v oblasti péče o zakázky obchodníků z Norska, Švédska, Dánska, ČR, SR a Polska, zadávání objednávek do interního systému, úzká spolupráce a komunikace s obchodními zástupci v Norsku, Švédsku, Dánsku, ČR, SR a Polsku a výrobou v ČR (Euromoda Vyškov) v zájmu zachování vysokého standardu služeb a spokojenosti zákazníka, kooperace s centrálou v Belgii a ostatními výrobními pobočkami v Evropě, koordinace individuálně balených dodávek
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: zajímavé mzdové ohodnocení, zaměstnání u nadnárodní společnosti, příjemné pracovní prostředí, částečná práce z domova (homeoffice)
KONTAKT: Hofírková Hana, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes , první kontakt pouze telefonicky nebo emailem

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.