- 25 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
PRACOVNÍCI DO ELEKTROVÝROBY
POŽADUJEME: SOU/SOŠ v oboru elektro (slaboproud), vyhláška 50 výhodou, schopnost realizovat pájení mikropájkou, základní znalost práce s měřící technikou, manuální zručnost, bezúhonnost.
NÁPLŇ PRÁCE: kompletace a výroba snímačů, oživení el. zařízení dle technické dokumentace, práce s jednoduchými pracovními nástroji (mikropájecí stanice, měřící přístroje, atd.), práce je vhodná pro muže i ženy.
NABÍZÍME: 100 Kč stravenky plně hrazené, příspěvek na penzijní připojištění po 2 letech, nástupní mzdu odpovídající Vašim zkušenostem. Možnost práce také na zkrácený úvazek.
PRVNÍ KONTAKT: e-mailem na e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.