- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
PRACOVNÍCI DO ELEKTROVÝROBY
POŽADUJEME: SOU/SOŠ v oboru elektro (slaboproud), vyhláška 50 výhodou, schopnost realizovat pájení mikropájkou, základní znalost práce s měřící technikou, manuální zručnost, bezúhonnost.
NÁPLŇ PRÁCE: kompletace a výroba snímačů, oživení el. zařízení dle technické dokumentace, práce s jednoduchými pracovními nástroji (mikropájecí stanice, měřící přístroje, atd.), práce je vhodná pro muže i ženy.
NABÍZÍME: 100 Kč stravenky plně hrazené, příspěvek na penzijní připojištění po 2 letech, nástupní mzdu odpovídající Vašim zkušenostem. Možnost práce také na zkrácený úvazek.
PRVNÍ KONTAKT: e-mailem na e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.