- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
min. 3 roky praxe na pozici mistr/ová výroby, výborné organizační dovednosti, tech. myšlení, odolnost vůči stresu, silná osobnost, ŘP „B“, vedení týmu cca 25 pracovníků, organizace a plánování práce na dílně , dohled na termíny plnění zakázek, sledování řízení toku výrobních zakázek v informačním systému, zodpovědnost za dodržování a využívání prac. doby, zaměstnání v dlouhodobě prosperující společnosti skupiny OMNIPOL, finanční ohodnocení respektující schopnosti a dovednosti, příplatky za práci ve vícesměnném provozu, příjemné prac. prostředí, věrnostní odměny, 5 týdnů dovolené, možnost stravování v areálu s příspěvkem zaměstnavatele, zvýhodněný mobilní tarif, slevy na nákup a servis vozidel, 13. a 14. mzda, prac. poměr na 1 rok s možností prodloužení, kontakt telefonicky nebo e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.