- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
min. 3 roky praxe na pozici mistr/ová výroby, výborné organizační dovednosti, tech. myšlení, odolnost vůči stresu, silná osobnost, ŘP „B“, vedení týmu cca 25 pracovníků, organizace a plánování práce na dílně , dohled na termíny plnění zakázek, sledování řízení toku výrobních zakázek v informačním systému, zodpovědnost za dodržování a využívání prac. doby, zaměstnání v dlouhodobě prosperující společnosti skupiny OMNIPOL, finanční ohodnocení respektující schopnosti a dovednosti, příplatky za práci ve vícesměnném provozu, příjemné prac. prostředí, věrnostní odměny, 5 týdnů dovolené, možnost stravování v areálu s příspěvkem zaměstnavatele, zvýhodněný mobilní tarif, slevy na nákup a servis vozidel, 13. a 14. mzda, prac. poměr na 1 rok s možností prodloužení, kontakt telefonicky nebo e-mailem

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.