- 31 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Obec Nové Heřminovy vyhlašuje v souladu se zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce,
v platném znění a v souladu s nařízením vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných
službách a správě, v platném znění, výběrové řízení na místo
TECHNICKÝ PRACOVNÍK, PROVOZÁŘ
Místo výkonu práce:
Obec Nové Heřminovy – místní část Nové Heřminovy, místní část Kunov
Pracovní poměr:
Plný pracovní úvazek (40 hodin týdně), na dobu určitou 1 rok (se zkušební dobou 3 měsíce),
po uplynutí možný přechod na dobu neurčitou.
Předpokládaný nástup:
Od 01.01.2023, popř. dohodou
Platové podmínky:
6. platová třída (17.350 Kč – 25.290 Kč hrubý základní plat)
7. platová třída (18.680 Kč – 27.260 Kč hrubý základní plat)
Platové podmínky se řídí nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech
zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění. Dle dosahovaných
pracovních výsledků a systému odměňování možnost poskytnutí nenárokových složek platu
(osobní příplatek, odměna).
trávy, úklid spadaného listí, zastřihávání keřových porostů, prořez a kácení stromů,
údržba komunikací, úklid sněhu a posyp komunikací, úklid odpadků apod.)
Výhodou:
• Řidičské oprávnění skupiny T
• Znalost místních poměrů
• Praxe na obdobné pozici
• Praxe při obsluze strojů a pracovních náčiní
Co nabízíme:
• Stabilní a dlouhodobé zaměstnání
• 5 týdnů dovolené
• Malý pracovní kolektiv a příjemné pracovní prostředí
Náležitosti přihlášky:
• Jméno, příjmení uchazeče, datum a místo narození
• Státní příslušnost
• Místo trvalého pobytu
• Číslo občanského průkazu
• Telefonní číslo
• Datum a podpis
K přihlášce připojí uchazeči tyto doklady:
• Strukturovaný životopis s uvedením údajů o dosavadních zaměstnáních a o odborných
znalostech a dovednostech týkajících se výše požadovaných činností
• Kopie občanského průkazu a platného řidičského průkazu
• Výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce
• Ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
• Souhlas se zpracováním osobních údajů v tomto znění:
„Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu podkladů pro přihlášku do výběrového
řízení dávám souhlas k jejich zpracování a uchování.“
Písemné přihlášky s požadovanými doklady zašlete v obálce označené slovy
„Neotvírat – VŘ – technický pracovník“ nejpozději do 16.12.2022 na adresu:
Obecní úřad Nové Heřminovy,
k rukám starosty
Nové Heřminovy 122
792 01 Bruntál
Písemné přihlášky lze podat i osobně na podatelnu Obecního úřadu Nové Heřminovy.
Podmínky vyhlašovatele:
Zasláním písemné přihlášky a všech dokladů nevzniká uchazeči právní nárok na uzavření
pracovní smlouvy. O vybrání vítěze výběrového řízení bude informován pouze vybraný
uchazeč. Obec Nové Heřminovy si vyhrazuje právo změnit nebo doplnit toto výběrové řízení,
případně od něj ustoupit či toto výběrové řízení bez udání důvodů zrušit.
Bližší informace podá starosta obce Mgr. Michaela Hermanová na tel. č. zobrazit tel. číslo nebo na
emailu e-mail přes .
Po ukončení výběrového řízení budou poskytnuté doklady a osobní údaje skartovány.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?