- 40 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kontaktní osoba Běťáková Lucie Ing., tel.: Zobrazit tel. číslo (7.00–15.00), e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Požadujeme: min. SOU s maturitou – stavební obor (vhodné pro absolventy), praxe a zkušenosti v oboru výhodou, smysl pro ekonomickou návratnost a efektivitu, znalost práce na PC, samostatnost, přesnost a trpělivost, smysl pro týmovou spolupráci, organizační dovednosti, ŘP sk. B podmínkou, odolnost vůči stresu
Nabízíme: zajímavé platové podmínky včetně motivačních odměn, 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění a dovolenou, k dispozici počítač (notebook) a mobilní telefon, starvenky nebo stravné, možnost dalšího odborného vzdělávání
TOMI - REMONT a.s.
Přemyslovka 2514/4
796 01 Prostějov
IČO: 25508571
Datová schránka: h3gch66
Další informace:
GPS: 49.472687,17.126744,
S-JTSK: -557457.88 -1133975.64,
RUIAN: 24831549
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.