- 40 000 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce: K Vinici č.p. 1256, Pardubice 2
e-mail: e-mail přes
Popis pracovní činnosti:
Kontrola, revize, monitoring a zpracovávání různých finančních transakcí v účetnách systémech Velké Británie, České republiky a Švýcarska
Zpracování finančních pohledávek a závazků
Správa faktur
Administrativa
Finanční reporting
Komunikace s finančními úřady
Požadavky a kvalifikace:
Znalost podvojného účetnictví
Výborné komunikační schopnosti
Plynulá znalost anglického a francouzského nebo německého jazyka (znalost dalšího cizího jazyka výhodou – italština, holandština)
Zkušenosti s prací v mezinárodním prostředí výhodou
Zaměření na detail a kvalitu
Pokročilá znalost počítačových programů (Word, Excel, PowerPoint)
Ochota učit se novým věcem
Týmový hráč
Analytické myšlení
Praxe na pozici účetní/auditor/finance výhodou
Vzdělání:
Vzdělání v oboru finance nebo účetnictví výhodou, ale relevantní praxe může toto nahrazovat
Výběrového řízení se mohou zúčastnit rovněž kandidáti bez univerzitního vzdělání
Zaměstnanecké výhody:
Práce v mezinárodním prostředí v moderních prostorách kancelářských budov
Benefity v podobě Multisportcard a firemního vzdělávání,
Přátelské pracovní prostředí (firemní akce, teambuildingy)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.