- 48 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek
Požadujeme – ukončené VŠ nebo SŠ vzdělání stavebního, architektonického nebo právnického směru, dobrá znalost práce na PC (znalost programu VITA výhodou), ŘP sk. B, schopnost čtení výkresů, orientace v projektové dokumentaci, schopnost práce s mapovými podklady a územním plánem, čtení v katastrálních mapách, technické myšlení, prostorová představivost, orientace v legislativě, především stavební řád, stavební zákon, ochota práce v terénu, systematičnost, pečlivost, kladný vztah k administrativě.
Výhodou – odborná praxe, zvláštní odborná způsobilost při územním rozhodování a při rozhodování na úseku stavebního řádu a vyvlastnění, dle zákona č. 312/2002 Sb., o úřednicích a prováděcí vyhlášky č. 512/2002 Sb.
Náplň práce – zajišťování odborných agend na úseku územního plánování a stavebního řádu, kvalifikované a samostatné vyřizování záležitostí v oblasti přidělené agendy, zajištění administrativních prací spojených s činností odboru, vydávání rozhodnutí v souladu s příslušnými zákony.
Náležitosti přihlášky a bližší informace k výběrovému řízení – www.hnojnik.cz, sekce Úřední deska.
Přihlášku s požadovanými doklady nutno doručit v zalepené obálce s označením „VEŘEJNÁ VÝZVA č. 1 – NEOTVÍRAT“ s uvedením adresy žadatele do 20.2.2023 na adresu: Obec Hnojník, Hnojník 222, 739 53 Hnojník.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.