- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
POŽADAVKY: vzdělání SŠ s maturitou, prokazatelná praxe s prodejem ojetých vozů, zkoušky ČNB, znalost práce na PC, znalost AJ nebo NJ výhodou, orientace na výsledky, ochota dále se vzdělávat, reprezentativní chování a vystupování, zákaznický a profesionální přístup, komunikační a organizační schopnosti, spolehlivost a loajalita, ŘP sk. B, odolnost vůči stresu, morální bezúhonnost
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou 1 rok s možností prodloužený na dobu neurčitou, aktivní prodej ojetých automobilů, komunikace se zákazníky, vedení prodejní administrativy, vedení prodejního týmu
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: práce v příjemném a dynamickém kolektivu, zázemí moderní prosperující společnosti, odpovídající mzdové ohodnocení a benefity, práce Po-Pá, možnost osobního rozvoje a vzdělávání
KONTAKT: Zaorálek Jakub, tel.: zobrazit tel. číslo , 9–15 hod, e-mail: e-mail přes , v případě zájmu zašlete strukturovaný životopis na uvedený e-mail
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.