- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Kontakt: Šlechtová Markéta Ing. Bc. MPA, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Kvalifikační předpoklady dle zákona o pedagogických pracovnících – ukončené magisterské studium odpovídající charakteru vyučovaných předmětů a pedagogická způsobilost. Lze přijmout i studenta posledního ročníku VŠ, popř. osobu zatím bez pedagogické způsobilosti. Tu lze dostudovat např. ve dvou semestrovém studiu pedagogiky i v Karlových Varech; plat dle započitatelné praxe; nástup od 1. 2. 2022; zatím se jedná o pracovní poměr na dobu určitou – zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou.
Tarifní plat by měl být od ledna vyšší. Zatím nejsou známy podrobnosti. Navržený plat je plat současný.
40 dní dovolené (320 hodin) za kalendářní rok; stravování v budově školy s finančním příspěvkem zaměstnavatele, příspěvek zaměstnavatele na životní či důchodové připojištění až 500 Kč měsíčně; příjemný pracovní kolektiv; dobrá dopravní dostupnost

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.