- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontakt: Šlechtová Markéta Ing. Bc. MPA, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Kvalifikační předpoklady dle zákona o pedagogických pracovnících – ukončené magisterské studium odpovídající charakteru vyučovaných předmětů a pedagogická způsobilost. Lze přijmout i studenta posledního ročníku VŠ, popř. osobu zatím bez pedagogické způsobilosti. Tu lze dostudovat např. ve dvou semestrovém studiu pedagogiky i v Karlových Varech; plat dle započitatelné praxe; nástup od 1. 2. 2022; zatím se jedná o pracovní poměr na dobu určitou – zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou.
Tarifní plat by měl být od ledna vyšší. Zatím nejsou známy podrobnosti. Navržený plat je plat současný.
40 dní dovolené (320 hodin) za kalendářní rok; stravování v budově školy s finančním příspěvkem zaměstnavatele, příspěvek zaměstnavatele na životní či důchodové připojištění až 500 Kč měsíčně; příjemný pracovní kolektiv; dobrá dopravní dostupnost
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?