- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Hledáme nového kolegu/novou kolegyni do hlavní kanceláře na pozici Administrativní pracovník s pracovní náplní spojenou nejen s prací v účetním programu Pohoda, ale i s administrativou při zpracování zakázek a řešení personální agendy.
Hledáme člověka svědomitého a loajálního s akcentem na spravedlivý přístup ke všem zaměstnancům i úkolům. Zároveň hledáme člověka důrazného a zároveň klidného.
Zkušenosti s účetním programem Pohoda jsou podmínkou – znalost doplňkových programů Tax nebo Pamica je vítanou výhodou.
Hlavními úkoly v nově nabízené pracovní pozici budou:
Do nově vytvořené pracovní pozice Vás rádi zaškolíme a vysvětlíme všechny detaily. Nabízíme práci v mladém kolektivu v dynamicky rostoucí společnosti, která svou obchodní aktivitou působí po celé České republice a vlastní provozovny provozuje od Jihlavy až po Ostravu.
Nabízíme spravedlivé finanční ohodnocení, pevnou pracovní dobu od pondělí do pátku a spoustu zaměstnaneckých bonusů.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!