- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme personálně poradenská společnost a na českém trhu působíme více než 25 let. Jsme členem skupiny SYNERGIE Group, 5. největší evropské společnosti poskytující personální poradenství a služby od roku 1969. Máme centra v Chebu, Praze, Brně a Bratislavě, kde nabízíme komplexní náborový servis od agenturního zaměstnávání, vyhledávání do kmene, direct search až po executive search.
Místo výkonu práce: Cheb (firma DHL Solutions k.s.). Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné prodloužení. Vhodné i pro absolventy. Vhodné i pro osoby zdravotně postižené s maximálně 2. stupněm invalidity. Pracovní doba: 6:00–14:00 h, 14:00–22:00 h a 22:00 – 6:00 h. Náplň práce: manipulace se skladovým zbožím, balení zboží, kompletace objednávek, expedice; jednoduchá a nenáročná práce v čistém a moderním prostředí na 3 směny. Nabízíme: stravování v závodní jídelně zdarma, 5.000,– Kč/měsíc navíc ke mzdě nebo ubytování zdarma, možnost přesčasové práce a výdělku navíc až o cca 4.000,– Kč, základní mzda 19.330,– Kč + bonus až 2.500,– Kč vázaný na výkon a docházku, příležitost k postupu na vyšší pozici s navýšením mzdy, dovolená 25 dní, obědy/večeře zdarma, roční odměny. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat 8:30–16:30 h) nebo e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.