- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Výběr vhodného uchazeče/ky bude po zaslání CV probíhat osobním výběrovým řízením v sídle společnosti. Kontakt telefonicky Po-Pá 7.30–13.00 hod., e-mailem, osobně na adrese pracoviště.
Požadavky: Vzdělání ekonomického směru, minimálně 3 roky praxe u výrobní firmy. Znalost podvojného účetnictví u výrobní a obchodní společnosti, včetně účtování skladů a rozpracované výroby, komunikace s bankami, aktivní práce s bankovními účty, provádění a řízení inventarizace, komunikace s externími subjekty (auditor, spávce daně, ZP, OSSZ, ČSSZ), zpracování výkazů, zápočtů, postoupení pohledávek, řízení kolektivu (účetní a mzdové účetní), agenda spojená s nájmy kanceláří, znalost IS ,,DART,, (dříve FAUST) výhodou.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, závodní stravování, mzdové ohodnocení.
F I T E a.s.
Výstavní 2224/8
709 00 Ostrava
IČO: 47674938
Datová schránka: kip3r84
Další informace:
GPS: 49.826980462507,18.264439787617,
S-JTSK: -471984.95 -1102400.99,
RUIAN: 3320146
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.