- 80 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovní místo: Lesník
Sekce, odbor: Odbor péče o lesní ekosystémy NP, územní pracoviště Borová Lada
Místo výkonu: ÚP Borová Lada (LÚ Strážný)
Požadované vzdělání: Úplné střední odborné lesnické s maturitou
Další předpoklady: zdravotní způsobilost, schopnost samostatné práce, ochota k týmové spolupráci, uživatelská znalost práce na PC, ŘP skup. B, zbrojní průkaz, lovecký lístek
znalost šumavského regionu, znalost legislativy (lesní zákon, zákon o ochraně přírody, zákon o myslivosti, apod.), výhodou je znalost jednoho cizího jazyka (AJ, NJ), dobré komunikační dovednosti, schopnost řešit konfliktní situace, snaha o další odborný růst, zájem o přestavby lesních porostů
Náplň práce (výběr): Řídí, koordinuje, organizuje a zajišťuje veškerou činnost na svém lesnickém úseku (LÚ) a naplňuje cíle vytyčené pro svůj LÚ. Pečuje o svěřené lesní porosty, lesní cestní síť a další svěřený majetek v souladu s vnitřními předpisy Správy NPŠ. Reguluje početnost spárkaté zvěře a předchází tak škodám zvěří. Podporuje diverzitu lesních ekosystémů a přirozenou obnovu všech stanovištně původních dřevin. Zajišťuje aktivní obnovní management lesních ekosystémů. Zpracovává plány (projekty) související s péčí o svěřený LÚ. Při tvorbě plánů úzce spolupracuje s referentem těžební činnosti, s referentem výchovy lesních ekosystémů a s ostatními odbornými útvary a řídí se schválenými postupy péče o les. Veškerou činnost eviduje prostřednictvím daných sw. Zpracovává podklady související s ochranou přírody a péči o národní park.
Tarifní třída: 9.
19.730,– Kč až 28.920,– Kč (dle délky let započitatelné praxe)
Požadovaný nástup: 1. 4. 2020 (nebo dle dohody)
Uzávěrka přihlášek: 18. 3. 2020
Výběrové řízení dne: 30. 3. 2020
Dotazy k podrobné náplni práce lze získat u vedoucího územního pracoviště Borová Lada Ing. Václava Hřebka zobrazit tel. číslo .
Zájemci se mohou přihlásit na adresu e-mail přes
– kancelář ředitele, zasláním životopisu.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.