- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme Termomont, s.r.o. a poskytujeme služby v oblasti technických zařízení budov (TZB) již od roku 1992. Stále se rozvíjíme a budujeme naši společnost, a proto bychom rádi doplnili náš kolektiv o kandidáty z řad montérů, stavbyvedoucích, instalatérů a projektantů. Najdete nás v Litomyšli-Nedošíně a máme pobočku v Brně, kde se specializujeme na vzduchotechniku a klimatizaci. Přidejte se k nám a pojďme dělat řemeslo řemeslem!
Manažer staveb v TZB
V případě vašeho zájmu o naši pozici nám zašlete váš životopis na email: e-mail přes .
Zaměstnanecké výhody4): příspěvky na stravování, dopravu, penzijní připojištění a pojištění odpovědnosti, 2 dny sick days – dny volna pro případ nemoci, slevy na firemní výrobky, příspěvky na volnočasové aktivity, profesní vzdělávání a kurzy,

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.