- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
kontrola kvality materiálů, nedokončené výroby, hotových výrobků, kontrola nakupovaných položek, rozměrová kontrola, trhací zkouška a zkouška tvrdosti, údržba a kalibrace spektromaxu, tvorba katalogu vad, vystavování dokumentace o kvalitě výrobků, spolupráce při řešení reklamací, zlepšování kvality, prac. zkušenost z oblasti kvality nebo strojírenství, AJ nebo NJ minimálně na úrovni plného porozumění (cizojazyčné zákaznické dokumentace), analytické a komunikační schopnosti, schopnost týmové spolupráce, odpovědnost za plnění svěřených úkolů, znalost strukturního řešení problémů, principů štíhlé výroby a trvalého zlepšování, zaměstnání v dlouhodobě prosperující společnosti skupiny OMNIPOL, finanční ohodnocení respektující schopnosti a dovednosti, příjemné a čisté prac. prostředí, odborný rozvoj a vzdělávání, jazykové kurzy, 5 týdnů dovolené, věrnostní odměny, benefitní program, možnost stravování v areálu s příspěvkem zaměstnavatele, zvýhodněný mobilní tarif, slevy na nákup a servis vozidel, parkoviště pro auta i kola, školka a příměstské tábory pro děti zaměstnanců, společenské akce pro zaměstnance celý rok, prac. poměr na 1 rok s možností prodloužení, kontakt telefonicky nebo e-mailem

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.