- 42 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
kontrola kvality materiálů, nedokončené výroby, hotových výrobků, kontrola nakupovaných položek, rozměrová kontrola, trhací zkouška a zkouška tvrdosti, údržba a kalibrace spektromaxu, tvorba katalogu vad, vystavování dokumentace o kvalitě výrobků, spolupráce při řešení reklamací, zlepšování kvality, prac. zkušenost z oblasti kvality nebo strojírenství, AJ nebo NJ minimálně na úrovni plného porozumění (cizojazyčné zákaznické dokumentace), analytické a komunikační schopnosti, schopnost týmové spolupráce, odpovědnost za plnění svěřených úkolů, znalost strukturního řešení problémů, principů štíhlé výroby a trvalého zlepšování, zaměstnání v dlouhodobě prosperující společnosti skupiny OMNIPOL, finanční ohodnocení respektující schopnosti a dovednosti, příjemné a čisté prac. prostředí, odborný rozvoj a vzdělávání, jazykové kurzy, 5 týdnů dovolené, věrnostní odměny, benefitní program, možnost stravování v areálu s příspěvkem zaměstnavatele, zvýhodněný mobilní tarif, slevy na nákup a servis vozidel, parkoviště pro auta i kola, školka a příměstské tábory pro děti zaměstnanců, společenské akce pro zaměstnance celý rok, prac. poměr na 1 rok s možností prodloužení, kontakt telefonicky nebo e-mailem

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.