- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
ovládání tech. dokumentace k výrobku, čtení tech. výkresů, tvorba CNC programu (Sinumeric, FANUC), změny v programu, korekce, vyhotovení technolog. postupů pro výrobu, kompletní příprava výroby nových výrobků, provádění prvního ovzorkování výrobků a najíždění série, spolupráce na projektech a při změnovém řízení, výborná znalost obráběcích nástrojů, pneumatického upínání, orientace v přípravcích CNC, dokončené vzdělání tech. směru + praxe na dané pozici, dobré znalosti v obl. obrábění, pečlivost, důslednost, odpovědný přístup, ochota učit se, iniciativa, vlastní kantýna, stravenky, dovolená navíc, příspěvek na důchodové připojištění, možnost profesionálního růstu a další benefity, prac. poměr na 1 rok s možností prodloužení, kontakt telefonicky (8.00 – 15.00 hod.) nebo e-mailem
Schlote-Automotive Czech s.r.o.
Jaktáře 1660
686 01 Uherské Hradiště
IČO: 27088219
Datová schránka: vx5zffj
Další informace:
GPS: 49.07983490323,17.482686910177,
S-JTSK: -535977.60 -1179998.29,
RUIAN: 27603792
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.