Vychovatel/vychovatelka v domově mládeže

Rožnov pod Radhoštěm
33.490 – 38.660 Kč
Plný úvazek
  • Platové zařazení dle NV č. 341/2017, 9. platová třída v rozpětí dle praxe, k výše uvedenému platu náleží dále nárokové příplatky, osobní příplatek a odměny.
  • Pedagogické vzdělání podmínkou, lze doplnit i po nástupu do pracovního poměru.
  • Možnost prodloužení smlouvy na dobu neurčitou.
  • Pravidelná pracovní doba, noční směny nad rámec pracovního poměru (dohoda o PP).
  • Vhodné pro osoby kreativní.

NABÍZÍME:
benefity FKSP (příspěvek na stravování ve školní jídelně, penzijní připojištění, 40 dnů dovolené+2 sickdays, mobilní podniková síť)

PRVNÍ KONTAKT: Žádost o místo a strukturovaný životopis zašlete na kontaktní e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
telefonicky v pracovní dny 8.00–14.00 h, tel. zobrazit tel. číslo nebo zobrazit tel. číslo

Sídlo firmy

Střední škola informatiky, elektrotechniky a řemesel Rožnov pod Radhoštěm
Školní 1610
756 61 Rožnov pod Radhoštěm

IČO: 00843474
Datová schránka: mtjwisz
Další informace:
GPS: 49.464015767959,18.127614951321,
S-JTSK: -485326.11 -1141762.29, RUIAN: 17215081

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu neurčitou
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT