Asistent/ka pedagoga

Holice

26.000 – 30.000 Kč

Plný úvazek

Firma

Dětský domov Holice, Husova 623

Lokalita

Holice Zobrazit na mapě

Smluvní vztah

Pracovní smlouva (HPP)

Náplň práce: práce s dětmi ze znevýhodněného sociálního prostředí

Požadujeme:

ukončené vysokoškolské vzdělání v oboru sociální nebo speciální pedagogika
v případě jiného vzdělání je nutné si doplnit celoživotní vzdělání v potřebné specializaci
požadavky pro výkon funkce dle § 3 zákona č. 563/2004 Sb.
předpoklad psychické způsobilosti dle § 18 zákona č. 109/2002 Sb.
řidičský průkaz sk. B výhodou
zodpovědnost, spolehlivost, flexibilitu a schopnost týmové spolupráce
výpis z rejstříku trestů
turnusové služby, nerovnoměrně rozvržená pracovní doba včetně víkendů a svátků a noční směny

Pracovní poměr je možné prodloužit po prvním roce na dobu neurčitou.

5. platová třída, 7. stupeň zvláštní příplatek

První kontakt e-mailem.

Sídlo firmy

Dětský domov Holice, Husova 623
Husova 623
534 01 Holice

IČO: 48159638
Datová schránka: tgkwfy8
Další informace:
GPS: 50.071928753999,15.986294039261,
S-JTSK: -631908.86 -1058838.51, RUIAN: 7659482

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Laborant Zkušený i Junior

ManpowerGroup s.r.o. | ManpowerGroup s.r.o. | Vysoké Mýto Vysoké Mýto

Plný úvazek

včerejší

Certification Manager

CRI ameba.eu, s.r.o. | CRI ameba.eu, s.r.o. | Litomyšlské Předměstí, Vysoké Mýto Litomyšlské Předměstí, Vysoké…

Plný úvazek

Zveřejněno: 21. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Firma:	Dětský domov Holice, Husova 623
Kontaktní osoba:	Asistent/ka pedagoga
Telefonní číslo:

Asistent/ka pedagoga

Požadujeme:

Pracovní poměr je možné prodloužit po prvním roce na dobu neurčitou.

Asistent/ka pedagoga

Sídlo firmy

Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny