Úředník/ce odboru sociálních věcí a zdravotnictví - úředník/ce - sociální pracovník/ce (oddělení sociálně-právní ochrany dětí)

Cheb
30.000 – 42.000 Kč
Plný úvazek

Tajemník Městského úřadu Cheb vyhlašuje dle zákona č. 312/2002 Sb. výběrové řízení na pracovní pozice úředník/úřednice odboru sociálních věcí a zdravotnictví.

Pracovní poměr na dobu určitou
Druh práce: úředník/úřednice – sociální pracovník/pracovnice, oddělení sociálně-právní ochrany dětí
Platová třída: 11
Místo výkonu práce: Česká republika
Termín nástupu: říjen 2025 nebo dohodou
Pracovní doba: Po+St 7:30–17:00 h (pružná pracovní doba), Út+Čt+Pá 8:00–14:00 h (pružná pracovní doba).

Předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka dle § 4 zákona č. 312/2002 Sb.:

  • státní občanství ČR nebo jiného členského státu EU nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru, nebo trvalý pobyt v ČR
  • věk minimálně 18 let
  • plná svéprávnost
  • bezúhonnost
  • ovládání jednacího jazyka.

Minimální požadavky úřadu:

  • vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání dle § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů
  • dobrá uživatelská znalost práce s PC
  • řidičské oprávnění skupiny B, aktivní řidič/ka.

Výhodou:

  • praxe v sociální oblasti
  • zkouška odborné způsobilosti z oblasti sociálně-právní ochrany dětí
  • rámcová znalost zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, ve znění pozdějších předpisů
  • rámcová znalost zákona č. 500/2004 Sb., správní řád, ve znění pozdějších předpisů
  • rámcová znalost části druhé rodinné právo v zákoně č. 89/2012 Sb., občanský zákoník.

Nabízíme:

  • odborné vedení v adaptačním procesu
  • pět týdnů dovolené
  • pružná pracovní doba
  • zaměstnanecké benefity (příspěvek na stravenky, příspěvek na ošatné, příspěvek na kulturní, společenské akce, příspěvek na dovolenou, příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění po odpracování 1 roku, příspěvek na dopravu do zaměstnání při dojíždění nad 15 km)
  • profesní růst a prohlubování znalostí
  • týmová práce v kolektivu, vzájemná podpora.

Výčet dokladů, které je nutné předložit:

  • vyplněnou přihlášku do výběrového řízení (závazný tiskopis je k dispozici na podatelně MěÚ a na internetových stránkách www.cheb.cz)
  • strukturovaný životopis s údaji o dosavadních praxi a odborných znalostech a dovednostech uchazeče
  • výpis z evidence rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce – doklad lze nahradit čestným prohlášením o bezúhonnosti
  • ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání – lze připojit v prosté kopii.

Zájemce předloží doklady (výpis z evidence rejstříku trestů a ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání) uvedené pod písmenem c) a d) nejpozději před uzavřením pracovní smlouvy.

Lhůta pro podání přihlášek: do 29.08.2025 (včetně), přihlášky doručené po stanoveném termínu budou vyřazeny.

Místo a způsob podání přihlášky: osobně na podatelně MěÚ Cheb nebo písemně na adrese: Městský úřad Cheb, odbor kanceláře starosty, Pavlína Skoupá, náměstí Krále Jiřího z Poděbrad 14, 350 20 Cheb 1.

Bližší informace o pracovní pozici lze získat u vedoucího odboru SvZ Mgr. Tomáše Votavy, tel. zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář nebo u zástupkyně vedoucího odboru Bc. Renaty Bartákové, tel. zobrazit tel. číslo , e-mail: Odpovědět na inzerát.

Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.

ÚSTNÍ POHOVORY PROBĚHNOU 03.09.2025 v budově Městského úřadu – 26. dubna 4, Cheb, v kanceláři č. 58, II. patro. Přesný čas bude telefonicky upřesněn.

Sídlo firmy

Město Cheb
náměstí Krále Jiřího z Poděbrad 1/14
350 02 Cheb

IČO: 00253979
Datová schránka: a8gbnyc
Další informace:
GPS: 50.079113070057,12.370514295639,
S-JTSK: -888008.06 -1021943.74, RUIAN: 20889666

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:


Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Centrum Motýlek Luby z.ú.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Odborný pracovník / pracovnice, Ošetřovatel / Ošetřovatelka, Pracovník / pracovnice v sociálních službách, Pečovatel / pečovatelka

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

kulturní na dobu určitou zájem